厦门日报讯 （记者 翁华鸿 通讯员 潘书婷）近日，厦门市快递行业第二届第一次职工代表大会举行。市总工会、市邮管局相关负责人，协商代表、企业职工代表共70余人与会，共同推进行业民主管理，为万余名快递从业者权益保障按下“加速键”。
本行业职工最低工资在当年最低工资标准的基础上提高2%，快递员实行计件工资制且岗位最低工资水平为每月4000元……作为本次会议的重要成果，代表们审议通过《2025年厦门市快递行业集体合同（草案）》与《2025年厦门市快递行业工资集体协议（草案）》。两份文件聚焦劳动报酬、休息休假、劳动安全、福利保障等核心权益，明确行业最低工资标准、工资发放形式、社保缴纳要求及健康体检、防暑降温等保障措施，覆盖18家主要快递企业的近万名从业者，从合同层面筑牢权益“防护网”。
“为保障这一成果顺利落地，前期我们开展了为期3个月的筹备工作。”市服务业工联会相关负责人介绍，市总工会与快递行业协会通过深入企业、站点走访调研，并多次组织协商会议，全面摸清从业者需求、企业经营实际和制度落地的难点，确保合同内容既切合实际，又回应诉求。
此次职代会的召开，是厦门市推动快递行业民主管理、构建和谐劳动关系的重要举措。通过“前期调研+民主协商+合同保障”的闭环模式，不仅解决了从业者“急难愁盼”问题、助力稳定行业用工队伍，也为企业规范经营、行业高质量发展提供清晰路径。下一步，市总工会将指导快递行业协会组建监督小组，跟踪集体合同履行情况，推动权益保障措施落地见效，持续为厦门快递行业发展注入工会温度。
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